L'Entreprise "Uggale"

Transformez vos employé.es en acteurs.trices déterminant.es de la formation, c'est aussi bon pour eux que pour l'entreprise et son développement.

Tous.tes les employé.es suivent des formations (entre 400 et 1 000 € / salarié.e / an selon les entreprises), parce qu'ils.elles en ont envie, parce qu'ils.elles en ont besoin et parce que c'est légal ()article L. 6313-1 du Code du travail). Alors en tant qu'entreprise, vous dépensez énormément d'argent pour être les meilleurs facilitateurs et fournisseurs pour vos forces vives.


Seulement, les deux sempiternelles questions depuis que l'entreprise est entreprise sont : "est-ce que cette formation va bien être assimilée et est-ce qu'elle va servir?"

L'entreprise Uggale, c'est l'entreprise apprenante et efficiente, qui permet à celles.ceux qui ont appris d'apprendre aux autres.

 

Enseigner, c'est apprendre

Le meilleur moyen de comprendre et mettre en pratique ce que l'on apprend c'est.... De l'enseigner !

Vous connaissez peutêtre la pyramide de Kurt Lewin au-dessus. Et je suis aussi convaincu que vous mettez tout en oeuvre pour l'appliquer, mais ce n'est pas si simple. Et comme il l'enseigne également, une dynamique de groupe est nécessaire pour partager et améliorer l'apprentissage.

Nous savons que 90% de l'assimilation se fait en enseignant,

Nous savons aussi que seulement 10% des cours en lignes sont suivis jusqu'au bout,

mais nous savons enfin grâce aux sciences cognitives que l'on écoute mieux quelqu'un qui partage notre communauté et nos valeurs :

Sachant tous ces points, comment les mettez-vous en oeuvre dans votre entreprise ?


Il semble ainsi evident que des employé.es qui apprenent à apprendre aux autres auront beaucoup plus d'impact sur l'acquisition de leurs propres compétences et celles des autres comparé aux formations classiques.

 

C'est là qu'intervient "Ugga", la maman des Croods

Sans Ugga, Grug ne comprendrait jamais sa fille et le vent de l'amélioration.

Sans Ugga, Grug n'accepterait jamais Guy et l'innovation.

Sans Ugga, la susceptibilité de Grug l'aurait accaparé l'empêchant d'embrasser le changement.

Sans Ugga, pas d'esprit de famille, pas de communauté.

 

La Formule Entreprise "Uggale"

Ou comment créer une communauté interne d'employé.es qui partagent leurs talents grâce à un parcours de formation pour leur apprendre les bases de la transmission de connaissance, animé en communauté.

 

Grâce à cette formule :


  • Vos employ.ées seront accompagné.es pour créer des formations exceptionnelles sur leurs expertises.

  • Vos employ.ées pourront mettre à disposition leurs contenus sur le Grug.club, en public ou privé.

  • Vos employ.ées auront accès à toutes les formations déjà disponibles sur le Grug.club, de façon illimitée.

  • Vous récolterez ainsi toute la valeur de l'ingénierie pédagogique créée.

  • Vous stimulerez de façon drastique votre politique de gestion des talents et de mobilité interne.